よくある質問

応募可能です。社内研修や訪問サービスへの同行など、責任者や先輩スタッフが自信を持てるまでしっかりサポートします。

また、無資格の方については資格取得をサポートする制度があります。（条件あり）

学歴不問です。社会貢献できる仕事がしたい気持ちがあり、ルールや約束を守れる方であれば挑戦できるお仕事です。

非常勤スタッフ（パート・アルバイト）は年齢制限がありません。常勤スタッフについては長期雇用を見通して55歳前後までを目安としております。

応募可能です。ただし就労ビザ要件を満たしている必要があります。また利用者さまとのコミュニケーションや社内での連絡が必要なため、日本語能力N3以上の能力は必要となります。

はい。職場見学やお仕事相談のみご希望の方も歓迎です。履歴書不要ですので、こちらからお気軽にご連絡ください。

子ども支援の仕事は、障がい児デイサービスの現場体験が可能です。訪問介護については現場の見学のみ可能ですが、利用者さまのご了承が必要となり、日時等も指定されますのでご了承ください。

詳しくはこちらからお問い合わせください。

常勤スタッフ（社員）の方はスキルや経験に応じて3ヶ月～6か月程度、習熟度に応じた目標設定をし、安心して業務に専念できるよう成長をサポートします。

必ず責任者や先輩スタッフが訪問先へ同行して、安心して支援に入れるまでサポートします。

また月に1回研修会があり、仕事の不安や心配事についてもフォローが可能です。もちろん研修時以外でも、ご相談いただければ随時フォローします。

月に1回事務所に来ていただき、研修会を行っています。日程を複数設け、少人数のサロン的な雰囲気で開催しています。

残業は平均すると月10時間前後です。多くても20時間を超えないよう工夫しています。

社内研修のほかに、社会福祉協議会などの外部団体が企画する研修への参加が可能です。また、介護福祉士などさらなるスキルアップに向けての資格取得支援を行っています。（条件あり）

訪問介護は原則ハートステーションでの勤務となります。子ども支援についてはスタッフの状況に応じ決定し、配属後ローテーションで異動があります。

訪問介護は駐車スペースに限りがあるため要相談です。子ども支援は公共交通機関での通勤をお願いしております。

常勤スタッフ（社員）の場合、介護福祉士や保育士などの資格の支援があります。行動援護、同行援護従事者研修については、非常勤スタッフの方も支援制度が受けられます。いずれも条件がありますのでご相談ください。

非常勤スタッフの方はWワークが可能です。また、当社の訪問介護と子ども支援で掛け持ち勤務をしている方も複数いらっしゃいます。

可能です。どの程度勤務されたいかを面接でお伺いしますので、ご希望を聞かせてください。

はい。ご利用者様を1人のヘルパーでしか対応できない状況にはせず、必ず複数のスタッフが対応できるようにしていますのでご安心ください。